Система мотивации работников: 5 шагов к успеху
При разработке и внедрении системы мотивации следует учитывать не только позицию HR-департамента, но и мнение остальных работников. Из-за разных, зачастую противоположных точек зрения, есть высокий риск возникновения конфликта интересов. Чтобы система мотивации эффективно выполняла свои задачи, могут потребоваться услуги управленческого консалтинга. Этапы разработки системы мотивации Создание системы материального стимулирования можно разделить на пять этапов. Первым …